Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua 💪

Pisike Tikker Grupi edukuse võti peitub tugevas ja ühtses meeskonnas, kus iga liige – olgu ta juht, tegevusjuhendaja või alluv – panustab sihipäraselt organisatsiooni eesmärkide saavutamisse. Väikeettevõtjana on oluline kanda paljusid rolle, alates turundajast ja müügiesindajast kuni raamatupidaja ja klienditeenindajani. See mitmekesine rollide kombinatsioon nõuab enesejuhtimist, tulemuslikku tiimi juhtimist ning tugevat distsipliini. 🧠✨

Kuidas mina juhina panustan oma tugevasse meeskonda

1. Selged ootused ja suunamine: Juhi ülesanne on anda meeskonnale selge siht, mis peegeldab organisatsiooni põhikirjalisi eesmärke. See aitab kõigil mõista, mille nimel nad töötavad, ja hoiab fookuse kliendi heaolul.
2. Empaatiline liidriroll: Juht peab olema kättesaadav ja valmis kuulama töötajate muresid ja ettepanekuid. Empaatia aitab luua usaldusväärse keskkonna, kus igaüks tunneb end väärtustatuna. 🤝💬
3. Mitmerolliline juhtimine: Väikeettevõtja peab suutma kanda erinevaid mütse – juhtides nii oma aega kui ka tööprotsesse. Efektiivne aja juhtimine ja prioriteetide seadmine aitavad tagada, et kõik olulised aspektid saavad tähelepanu.
4. Avatud suhtlus: Läbipaistev ja avatud kommunikatsioon on meeskonnavaimu aluseks. Probleemide lahendamine ja aus tagasiside aitavad hoida töökeskkonda terviklikuna. 📢

Kuidas mina tegevusjuhendajana annan oma panuse

1. Toetav kaaslane: Tegevusjuhendaja ülesanne on luua turvaline ja stabiilne keskkond, mis toetab klientide igapäevaelu ja arengut. See annab meeskonnale kindlustunde ja tugevdab meeskonna koostööd. 🛡️
2. Positiivne eeskuju: Oma käitumise ja suhtumisega saab tegevusjuhendaja inspireerida teisi töötajaid ja kliente. Näidates, kuidas suhelda austavalt ja professionaalselt, aitab tegevusjuhendaja säilitada tugevat töökultuuri.
3. Paindlikkus ja probleemide lahendamine: Tegevusjuhendajana tuleb kiiresti reageerida ja lahendada ettetulevaid olukordi. See nõuab oskust kohaneda ja teha otsuseid, mis toetavad organisatsiooni laiemat eesmärki.

Tugeva meeskonna loomine ja juhtimine

• Visiooni edastamine: Juht peab jagama selget ja inspireerivat visiooni, mis motiveerib meeskonda andma oma parimat. 💡
• Koolituste ja arengu soodustamine: Oma tiimi arendamine koolituste ja õppimisvõimaluste kaudu tagab, et töötajad on oma rollis enesekindlad ja oskuslikud.
• Motivatsiooni hoidmine: Tasakaalu hoidmine erinevate rollide vahel aitab vältida läbipõlemist. Enese eest hoolitsemine ja mõistlik ajaplaneerimine aitavad juhil ja töötajatel säilitada efektiivsust ja energiat. 🔄

Tasakaalu leidmine väikeettevõtjana

Väikeettevõtjana tuleb säilitada tasakaal erinevate rollide vahel:

• Prioriteetide seadmine: Aja tõhus kasutamine ja ülesannete prioriseerimine tagavad, et olulised tegevused saavad tehtud.
• Delegatsioon: Usaldades oma tiimi ja jagades ülesandeid vastavalt oskustele, saab juht keskenduda suurematele strateegilistele küsimustele.
• Ajajuhtimine: Planeerimine ja ajapuhvrite loomine on võtmetähtsusega, et vältida stressi ja ülekoormust.

Pisike Tikker Grupi tugevus peitub koostöös ja kõigi panuses. Juht peab olema eeskuju, kes suudab hoida meeskonda koos ja suunata selle ühtse eesmärgi poole. Me usume, et selge ja aus kommunikatsioon, pühendumus ja empaatia on võtmetähtsusega tugeva meeskonna loomisel ja organisatsiooni eesmärkide saavutamisel. 🏆🤝

#TugevMeeskond #Juhtimine #Empaatia #Koostöö #PisikeTikker #Tiimivaim #Enesejuhtimine#SirgeSelg

Näita, et Sinus on tegevusjuhendaja vaimu! ✨

Hei, tulevane Pisike Tikkeri tiimiliige! Kui tunned, et võid olla see inimene, kes teeb töö rõõmsaks, armastad naerda ja ühtaegu oled vastutustundlikuks, siis meil on pakkumine just Sulle! 👋

Pakume 0,5 koormusega tegevusjuhendaja kohta meie mitmekülgses ja toetavas tiimis. Siin ootavad Sind unikaalsed tööpäevad, kus sa saad olla nii õpetaja, sõber kui ka eeskuju. Pealegi – kohvi jagub meile kõigile (kuid teeme seda õigel ajal 😉☕).

Oled meie inimene, kui:

• Su süda on sama suur kui su huumorimeel. 💖😂
• Pead kokkulepitud tööajast kinni, siis ei teki sul probleeme.
• Suur süda ja terav mõistus – sul on kirg töötada erivajadustega klientidega ja panustada nende heaolusse.
• Oskad kanda paljusid rolle ja ei ehmu, kui tööpäev sisaldab nii nalja kui ka tõsist õpetamist. 🎭
• Sa tead, kuidas hoida meeskonnas head energiat ja mitte ühtegi toksilist hetke. 🚫💬
• Suhtled ausalt, avameelselt ja suudad inspireerida nii kolleege kui ka kliente. 🤝🌟

Miks valida meid?

• Lukustatud kapp isiklike asjade jaoks – turvaline ja privaatne! 👕🔒
• Ühtne ja korrektne tööriietus ja jalatsid tööandja poolt – professionaalne ja mugav välimus tagatud! 👕👟
• Kütusekompensatsioon kuni 100 eurot kuus, kui tuled kaugemalt kui Tartu linn. 🚗💨
• Tugev meeskond ja selged eesmärgid. Meie juures ei räägita tagaselja, sest me oleme kõik ühel lainel. 🏄‍♂️
• Nalja saab! Meie päevast ei puudu hea tuju ega toetav keskkond. 😆

Kandideerimisavaldusi ootame kuni 4.11.24! Ära lase võimalusel käest libiseda – näita, et Sinus on just see sära, mida otsime! ✨

Lisainfo info@pisiketikkergrupp.ee

#TegevusjuhendajaOtsing #PisikeTikker #TööRõõm #Meeskonnavaim #KandideeriNüüd #HumoorikasTöö #OotameSind