Tööeetika ja turvaline töökeskkond kõigile

Chalk text spelling 'Leadership' on a blackboard, symbolizing guidance and authority.

Iseseisvuse õpetamine või õpitud abituse kinnistamine?

On kummaline ja valus kogemus olla kõrvaltvaataja olukorras, kus näed, et sinu enda ja sinu eelkäijate tehtud töö ei ole hinnatud ega jätkusuutlikult hoitud. Veelgi enam – kus väärtused, mille nimel on aastaid töötatud, näivad olevat asendunud mugavuse ja kiirustamisega. Hiljuti sattusin poes olukorda, mis pani mind tegevusjuhendajana sügavalt mõtlema. Poe kassaalal istusid erivajadusega inimesed […]

Iseseisvuse õpetamine või õpitud abituse kinnistamine? Read More »

Close-up of a heart made from candy canes on a plaid blanket, perfect for winter holidays.

Mõned inimesed ei muutu – ja see on okei

On inimesi, kelle käitumine ei tulene haavast, vaid teadlikust valikust. Mitte teadmatusest ega valust, vaid võimuihast, kontrollivajadusest või empaatia puudumisest. Kõik ebameeldivad inimesed ei ole traumast katki. See on mugav müüt, mis aitab halba käitumist pehmendada ja õigustada. Tegelikkuses on olemas inimesi, kes teevad haiget, sest nad saavad sellest kasu. Nad ei otsi tervenemist, sest

Mõned inimesed ei muutu – ja see on okei Read More »

Free stock photo of beach, beautiful, burst

Ma valin iseenda rahu.

On asju, mida saab eitada ainult seni, kuni keegi julgeb neid näha ja endale tunnistada.Minu jaoks on see etapp läbi. Ma ei vaidle enam oma kogemuse üle. Ma ei tõesta enam valu olemasolu.Ma ei raiska enam energiat inimestele, kes saavad tõest aru ainult siis, kui see neile kasulik on.See, et keegi eitab, ei tühista seda,

Ma valin iseenda rahu. Read More »

A skier in a red jacket descends a steep snowy slope, showcasing skill and adventure in winter sports.

Faktipõhine kogemuslugu.

***See, mida ma kirjeldan, ei ole laim, sest ma ei esita valesid väiteid ega fabritseeri sündmusi. Tõsielulised sündmused, mis on aset leidnud. Ma räägin oma isiklikust kogemusest, faktidest ja dokumenteeritud juhtumitest. Kõik väited on tõesed ja dokumenteeritud: soovituskiri, ametlikud dokumendid, e-kirjad, SKA ja KOV vastused. Esitan faktid oma kogemuse vaatenurgast – “mina kogenud, mina näinud,

Faktipõhine kogemuslugu. Read More »

A bustling New York City street with towering buildings at golden hour, capturing urban life.

ARVAMUSlugu: Kui inimesena oleks Maarjo tegevus taunitav, miks on see lubatud asutustel?

Küsimus: Isikustamine. Anname asutusele hoopis samad omadused nagu inimesele. Asutus = inimene. Anname suvalise nime ka Maarjo kõlab päris hästi. Mul oli kunagi klassiõe venna nimi Mario. *Ärge siis Maarjod seda näidet isiklikult võtke. Me ikka räägime vägivallatsejatest, kui inimestest. Ühiskond on neile isegi oma nimetuse manipulaatorid, nartsissistid ja perevägivallatsejad. Pealispilt ja mulje on neile

ARVAMUSlugu: Kui inimesena oleks Maarjo tegevus taunitav, miks on see lubatud asutustel? Read More »

Kaitstud: Kui töökeskkond on ehitatud kõikide mugavussüsteemile, siis peagi on tulekul krahh. Kui töötaja kehtestab piirid ja ei tolereeri enam tema suunal tulevat sh***a

Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.

Kaitstud: Kui töökeskkond on ehitatud kõikide mugavussüsteemile, siis peagi on tulekul krahh. Kui töötaja kehtestab piirid ja ei tolereeri enam tema suunal tulevat sh***a Read More »

Close-up of orange autumn leaves with a bright, warm glow.

Kui töökultuur muutub ohuks – ja miks me peame sellest rääkima. Tule loe töökeskkonnas toimunut vestlust…

Töökoht peab olema koht, kus saab turvaliselt ja keskendunult tööd teha, mitte keskkond, kus emotsionaalne manipulatsioon ja sobimatu käitumine on normaalsus. Kui koged midagi sarnast, tea – sa ei ole üksi ja sul on õigus seista oma õiguste ja piiri eest. Sellised ametlikud juhised on igalt poolt leitavad. Kui satud sarnasesse olukorda, on mõned sammud,

Kui töökultuur muutub ohuks – ja miks me peame sellest rääkima. Tule loe töökeskkonnas toimunut vestlust… Read More »