Pisike Tikker & Lite Stikkelsbær.

support, letters, scrabble, help, service, customer, support, support, support, support, support, help, help, help

Kuidas luua ja hoida psühholoogilist turvalisust töökeskkonnas?

Töökeskkonna vaimne ja emotsionaalne õhustik mõjutab otseselt nii meeskonnatööd kui ka organisatsiooni üldist toimivust. Üheks keskseks võtmekohaks selles on psühholoogiline turvalisus – tunne, et inimesed võivad oma mõtteid ja tundeid väljendada ilma kartuseta saada naeruvääristatud, karistatud või tõrjutud. Psühholoogiliselt turvaline keskkond ei tähenda kõigega nõustumist ega konfliktide puudumist. Vastupidi – see tähendab ausat ja konstruktiivset […]

Kuidas luua ja hoida psühholoogilist turvalisust töökeskkonnas? Read More »

Sotsiaalmeedia ja liigse “infomüra” paast

Toidust loobumine ei võrdu nälgimine. Nii ka infost. Paastumine on vabatahtlik loobumine – mitte puudus. Toidust loobudes ei ole eesmärgiks kannatus, vaid teadlikkus ja tasakaal. Sama kehtib ka sotsiaalmeedia ja infomüra puhul – paast ei tähenda lihtsalt telefonist juhtme välja tõmbamist, vaid selgust oma valikutes. Viimastel nädalatel olen järk-järgult väljunud infomüra tsoonist. Valin teadlikult, kellega

Sotsiaalmeedia ja liigse “infomüra” paast Read More »

Kaitstud: Hakkan töötama inimeste teadlikuse tõstmise nimel. Tuginedes iseenda kogemusele, spetsialistide,-ja enese analüüsile kogetust

Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.

Kaitstud: Hakkan töötama inimeste teadlikuse tõstmise nimel. Tuginedes iseenda kogemusele, spetsialistide,-ja enese analüüsile kogetust Read More »