Kuidas luua ja hoida psühholoogilist turvalisust töökeskkonnas?
Töökeskkonna vaimne ja emotsionaalne õhustik mõjutab otseselt nii meeskonnatööd kui ka organisatsiooni üldist toimivust. Üheks keskseks võtmekohaks selles on psühholoogiline turvalisus – tunne, et inimesed võivad oma mõtteid ja tundeid väljendada ilma kartuseta saada naeruvääristatud, karistatud või tõrjutud. Psühholoogiliselt turvaline keskkond ei tähenda kõigega nõustumist ega konfliktide puudumist. Vastupidi – see tähendab ausat ja konstruktiivset […]
Kuidas luua ja hoida psühholoogilist turvalisust töökeskkonnas? Read More »