Tegevusjuhendaja heaolu ja turvalisus töökeskkonnas

Seoses võrdõigusvoliniku arvamusega, mis oli selline: Töötajad peavad üksteisega töö ajal suhtlema viisakalt ninghoiduma teemadest, mis võivad kaastöötajaid solvata, sealhulgasseksuaalse alatooniga teemadest, kuna see võib viia ahistamiseni.Tööandjal on kohustus tagada turvaline töökeskkond, sh keskkond,mis on vaba seksuaalsest ahistamisest. Kui tööandja on töötajaidteavitanud nende õigustest seoses diskrimineerimisega ningreageerib võimalikust ahistamisest või diskrimineerimisest teadasaades koheselt, viies läbi […]

Jah, see moto kõlab tõesti väga irooniliselt, kui vaadata, kuidas tegelikus olukorras on inimesi karistatud just nimelt vigade väljatoomise või oma piiri kehtestamise eest. See lause on mind viimasel ajal saatnud. Mitte oma lohutava tähenduse tõttu, vaid selle vastuolulise varjundiga, kui panna see tänaste sündmuste konteksti. Nimelt, kas kõigil on ühtemoodi õigus eksida? Või on