Ma käisin täna perearsti juures. Arutasime siis seda mõttemustrite muutmist ja seda, kuidas ma olen enda jaoks stressi välistanud. Talle ei meeldinud minu viis, ehk siis vältivkäitumine. Minu meelest jällegi väga mugav viis, kuidas vältida stressirohkeid olukordi on see, et tuleb vältida enda jaoks neid inimesi, kelle nimi on kaos ja draama loomine. Ma väldin […]
Elementaarne viisakus… Read More »
Töökoht peab olema koht, kus saab turvaliselt ja keskendunult tööd teha, mitte keskkond, kus emotsionaalne manipulatsioon ja sobimatu käitumine on normaalsus. Kui koged midagi sarnast, tea – sa ei ole üksi ja sul on õigus seista oma õiguste ja piiri eest. Sellised ametlikud juhised on igalt poolt leitavad. Kui satud sarnasesse olukorda, on mõned sammud,
Kadri alustas eelmisel aastal jalgratta leiutamist ja vahepeal jõudis enda ja maailma peale vihastada, kui keskendus liigselt detailidele ja unustas ära disaini. Vahepeal viskas Kadri selle jalgratta leiutamise ka nurka ja põrnitses aknast käsipõsakil välja vaadata. Paar päeva tagasi sai Kadri abi vaimse tervise õelt ja väga hea tähelepaneku osaliseks ka lastepsühhiaatri poolt. Igatahes täna
See kadri, enam jalgratast ei leiuta Read More »
Teeme täna ühe loomingulise postituse. Üleskutse tegelikult. Hei sõbrad, kolleegid ja niisama tuttavad või minu erinevate lehekülgede jälgijad. Iroonilisel kombel hakkab sellel aastal ( teate seda ütlust, et “hoia nagu sitta pilpa peal”) hästi hoitud pilbastelt sitta lendama. Alustame humoorikalt eks. Minu stiilne lähenemine. *Nõrganärvilistel mitte läheneda Otsin Kadrit…seda teist Kadrit, kellest kohe tuleb allpool
Otsin oma nimekaimu – kadrit. Read More »
Kes meist – või minu endistest kolleegidest – oleks osanud arvata, et naasen peale paari aastat eemalolekut tööturult täpselt sellesse valdkonda ja tööspetsiifikasse, mis mind omal ajal ei toetanud? Võiks öelda, et elu teeb kummalisi kaari. Aga täna tean, et see kogemus ei olnud juhuslik. Vahel ongi tarvis minna läbi tule ja vee, et mõista,
Kiusamine ja diskrimineerimine töökohal – kuidas neid olukordi lahendada? Read More »
