Kaitstud: Kuhu edasi? – Teekond peale läbipõlemist ja töötajate ebavõrdset kohtlemist (töökius)
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: “Kui minevik ei juhi enam sind, vaid sina juhid oma elu”
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: “Kui minevik ei juhi enam sind, vaid sina juhid oma elu” Read More »
Blogi kasutustingimused ja ligipääs
Blogi kasutustingimused ja ligipääs Olen otsustanud eemaldada blogist isiklikud teemad, sealhulgas töökiusamise ja koduvägivalla käsitlused. Kuna olen oma esimese töökiusu kogemused juba raamatusse kirjutanud, kajastan ka ühes Tartumaa hooldekodus kogetut ning eraldiseisvalt ühe perekonna lugu, kus vanainimene jäeti teadlikult hooletusse nii eestkostja kui ka perekonna poolt. Neid lugusid saab lugeda minu raamatutest. Edaspidi jääb blogi
Blogi kasutustingimused ja ligipääs Read More »
Kaitstud: Miks liituda Pisike Tikker Grupi meeskonnaga?
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Miks liituda Pisike Tikker Grupi meeskonnaga? Read More »
Kaitstud: Minu kogemus eakate aktiveerijana, Mida õppisin kolme kuu jooksul.
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Minu kogemus eakate aktiveerijana, Mida õppisin kolme kuu jooksul. Read More »
Kaitstud: Motivatsiooni- ja emotsioonikaardid – eakatele. Mis on kasutegur?
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Motivatsiooni- ja emotsioonikaardid – eakatele. Mis on kasutegur? Read More »
Kaitstud: Tugiisiku teenus
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Tugiisiku teenus Read More »
Kaitstud: Tervenemine
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Tervenemine Read More »
Kaitstud: Tugevus tuleb iseenda seest ja viisakus kodusest kasvatusest.
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Tugevus tuleb iseenda seest ja viisakus kodusest kasvatusest. Read More »
Edukuse ja töökultuuri ohumärkide märkamine
Kinnine Meeskond – Oht Edukusele ja Töökultuurile Hei-hei! Kas oled kunagi töötanud meeskonnas, kus kõik paistab esmapilgul korras, kuid tegelikkuses lahendamata probleemid ja varjatud pinged takistavad koostööd ja arengut? Paljudes töökollektiivides eksisteerib nn. kinnise meeskonna fenomen, kus kuigi inimesi ümbritseb sõbralik ja professionaalne keskkond, hoidutakse sügavamatest ja olulistest aruteludest. Just selline olukord mõjutab töökultuuri, tööprotsesse
Edukuse ja töökultuuri ohumärkide märkamine Read More »