Kaitstud: Adjöö, mis ei kuulu mulle.Bonjour, uus vabadus. 🌸💛
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Adjöö, mis ei kuulu mulle.Bonjour, uus vabadus. 🌸💛 Read More »
Miks öeldakse, et ühtegi suppi ei sööda nii kuumalt kui seda keedetakse?
Olen viimasel ajal mõelnud ühe vana eestikeelse kõnekäänu peale: “Ühtegi suppi ei sööda nii kuumalt kui seda keedetakse.” Aga kui nüüd aus olla… siis päriselus süüakse suppi ju täpselt nii kuumalt, kui see keedetakse. Kuum supp ongi parim supp. Kui oled päev otsa tööd rabanud, oled külmast läbi võetud või vihmaga märjaks saanud, siis on
Miks öeldakse, et ühtegi suppi ei sööda nii kuumalt kui seda keedetakse? Read More »
Kaitstud: Kui töökeskkond on ehitatud kõikide mugavussüsteemile, siis peagi on tulekul krahh. Kui töötaja kehtestab piirid ja ei tolereeri enam tema suunal tulevat sh***a
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kui töökultuur muutub ohuks – ja miks me peame sellest rääkima. Tule loe töökeskkonnas toimunut vestlust…
Töökoht peab olema koht, kus saab turvaliselt ja keskendunult tööd teha, mitte keskkond, kus emotsionaalne manipulatsioon ja sobimatu käitumine on normaalsus. Kui koged midagi sarnast, tea – sa ei ole üksi ja sul on õigus seista oma õiguste ja piiri eest. Sellised ametlikud juhised on igalt poolt leitavad. Kui satud sarnasesse olukorda, on mõned sammud,
Kaitstud: See kadri, enam jalgratast ei leiuta
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: See kadri, enam jalgratast ei leiuta Read More »
Otsin oma nimekaimu – kadrit.
Teeme täna ühe loomingulise postituse. Üleskutse tegelikult. Hei sõbrad, kolleegid ja niisama tuttavad või minu erinevate lehekülgede jälgijad. Iroonilisel kombel hakkab sellel aastal ( teate seda ütlust, et “hoia nagu sitta pilpa peal”) hästi hoitud pilbastelt sitta lendama. Alustame humoorikalt eks. Minu stiilne lähenemine. *Nõrganärvilistel mitte läheneda Otsin Kadrit…seda teist Kadrit, kellest kohe tuleb allpool
Otsin oma nimekaimu – kadrit. Read More »
Kiusamine ja diskrimineerimine töökohal – kuidas neid olukordi lahendada?
Kes meist – või minu endistest kolleegidest – oleks osanud arvata, et naasen peale paari aastat eemalolekut tööturult täpselt sellesse valdkonda ja tööspetsiifikasse, mis mind omal ajal ei toetanud? Võiks öelda, et elu teeb kummalisi kaari. Aga täna tean, et see kogemus ei olnud juhuslik. Vahel ongi tarvis minna läbi tule ja vee, et mõista,
Kiusamine ja diskrimineerimine töökohal – kuidas neid olukordi lahendada? Read More »