admin

väärtuste kaudu turvalise töökeskkonna loomine

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Tervendamine, Töökius ja vaimne tervis, Vaimse tervise toetamine /

Oma tee leidmine ja Pisike Tikker Grupp Elu viib meid sageli keeruliste teeristide ette, kus peame tegema raskeid otsuseid ja leidma lahendusi olukordadele, mis võivad tunduda väljakannatamatud. Sellised hetked, kus õiglus ja tõde näivad varjatud, panevad meid otsima uut teed ja looma uusi võimalusi. Just sellistest kogemustest, millest on läbi imbunud väärkohtlemine, manipuleerimine ja austuse […]

väärtuste kaudu turvalise töökeskkonna loomine Read More »

Gaslighting ja manipuleerimine

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Tervendamine, Töökius ja vaimne tervis, Vaimse tervise toetamine /

Oluline on meeles pidada, et nii klientide kui ka kolleegide puhul, kellel on olnud trauma või vägivallaga seotud kogemusi, on meie roll toetada, mõista ja luua turvaline keskkond. Me peame olema teadlikud oma sõnadest, tegudest ja kehakeelest, et mitte tekitada lisa traumat ega alandada neid, kes juba on palju läbi elanud. Soojuse, empaatia ja mõistmise

Gaslighting ja manipuleerimine Read More »

people, woman, travel

Vägivalla kehamälu

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Tervendamine, Vaimse tervise toetamine /

Vägivalla ja trauma tagajärjed Vägivald on keeruline ja keeruline teema, millel on sügavad juured ning laiaulatuslikud tagajärjed. Üks peamisi ja kõige murettekitavam  aspekt on see, et vägivald sünnitab vägivalda. Inimesed, kes on kogenud vägivalda, ei muuda mitte ainult oma enda elu, vaid võivad samasuguseid mustreid edasi anda järgmistele põlvkondadele. See, mis toimub vägivalda kogenud vaimses

Vägivalla kehamälu Read More »

Raamatusoovitus

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Sotsiaalne ettevõtlus, Vaimse tervise toetamine /

📚✨ Raamatusoovitus: Per Isdal – “Aitamise hind” ja “Vägivalla tähendus” ✨📚 Per Isdal on tuntud Norra psühholoog ja terapeut, kelle teosed on tõelised meistriteosed neile, kes soovivad süvitsi mõista inimkäitumise keerukust ja eriti vägivalla dünaamikaid. Tema raamatud pole lihtsalt teoreetilised juhised, vaid põhinevad aastakümnete pikkusel praktilisel töökogemusel. “Aitamise hind” on põhjalik uurimus selle kohta, kuidas

Raamatusoovitus Read More »

Juhtimisjalajälg

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Sotsiaalne ettevõtlus /

Milline on sinu pärand töökaaslastele ja organisatsioonile? 🌱🤝 Töökeskkonnas, kus iga detail mõjutab tiimi dünaamikat, organisatsiooni edukust ja kollektiivi heaolu, on oluline küsida: Milline on minu juhtimisjalajälg? See pole vaid küsimus juhtidele, vaid ka töötajatele, kes mõjutavad üksteist iga suhtluse ja koostöö kaudu. Aga mida see tegelikult tähendab ja miks on oluline sellele mõelda? 🤔

Juhtimisjalajälg Read More »

Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Sotsiaalne ettevõtlus /

Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua 💪 Pisike Tikker Grupi edukuse võti peitub tugevas ja ühtses meeskonnas, kus iga liige – olgu ta juht, tegevusjuhendaja või alluv – panustab sihipäraselt organisatsiooni eesmärkide saavutamisse. Väikeettevõtjana on oluline kanda paljusid rolle, alates turundajast ja müügiesindajast kuni raamatupidaja ja klienditeenindajani. See mitmekesine rollide kombinatsioon nõuab enesejuhtimist, tulemuslikku

Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua Read More »

Autentsus ja ausus – minu filosoofia

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Tervendamine, Vaimse tervise toetamine /

Autentsus ja ausus: minu filosoofia juhina ja alluvana Olen alati uskunud, et ettevõtte nägu peaks olema midagi enamat kui lihtsalt logo või toode – see peab peegeldama väärtusi, isiksust ja tõelisi emotsioone. 🌟 Minu blogipostitustes kasutan oma fotosid ja loodusest inspireeritud hetkesid, et luua ühendust oma lugejatega. Usun, et minu arvamused ja kogemused toovad teemasid

Autentsus ja ausus – minu filosoofia Read More »

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp /

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised Tegevusjuhendajate juht, kes töötab erivajadustega inimesi toetavas asutuses, peab olema rohkem kui lihtsalt juht – ta on liider, mentor ja eeskuju. Siin on iseloomuomadused ja vajalikud teadmised, mida selline juht vajab: Tegevusjuhendaja omadused Tegevusjuhendaja, kes töötab erivajadustega inimestega, peab omama järgmisi omadusi ja oskusi: Juhi ja alluva suhte loomus

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised Read More »

Selge ja konkreetne töökorraldus – professionaalsuse ABC

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp, Sotsiaalne ettevõtlus /

Selge ja konkreetne töökorraldus Pisike Tikker Grupis on professionaalsuse aluseks. Pisike Tikker Grupp on alati seadnud esikohale erivajadustega klientide parima teenindamise ning nende heaolu. Selle saavutamiseks on võtmetähtsusega selge ja konkreetne töökorraldus, mis hõlmab ka ühtset tööriietust. Miks on see oluline? Lühidalt, selgelt määratletud töökorraldus ei aita ainult tõsta professionaalsust, vaid ka tugevdada meeskonnavaimu, luua

Selge ja konkreetne töökorraldus – professionaalsuse ABC Read More »

Hobused ja Erivajadustega Kliendid

Leave a Comment / Pisike Tikker Grupp /

Teraapilise loomakontakti võlu Hobustega tegelemine on tuntud oma teraapilise mõju poolest, pakkudes füüsilist ja emotsionaalset tuge paljudele, sealhulgas erivajadustega inimestele. Uuringud ja pikaajaline kogemus näitavad, et hobustega suhtlemine aitab suurendada heaolu ja elukvaliteeti, parandades motoorikat, sotsiaalseid oskusi ning üldist vaimset tervist. Pisike Tikker Grupp on selle teadlikkuse taustal otsustanud kaasata oma tegevustesse hobuseid, et pakkuda

Hobused ja Erivajadustega Kliendid Read More »