Kaitstud: Tugiisiku teenus
Katkend puudub, kuna see postitus on kaitstud.
Kaitstud: Tugiisiku teenus Read More »
Sotsiaalne ettevõtlus
Edukuse ja töökultuuri ohumärkide märkamine
Kinnine Meeskond – Oht Edukusele ja Töökultuurile Hei-hei! Kas oled kunagi töötanud meeskonnas, kus kõik paistab esmapilgul korras, kuid tegelikkuses lahendamata probleemid ja varjatud pinged takistavad koostööd ja arengut? Paljudes töökollektiivides eksisteerib nn. kinnise meeskonna fenomen, kus kuigi inimesi ümbritseb sõbralik ja professionaalne keskkond, hoidutakse sügavamatest ja olulistest aruteludest. Just selline olukord mõjutab töökultuuri, tööprotsesse
Edukuse ja töökultuuri ohumärkide märkamine Read More »
Lubadused vs reaalsus
Tänapäeva digitaalses maailmas, kus ettevõtted ja organisatsioonid panustavad oma mainesse, võib kodulehe ja sotsiaalmeedia reklaam sageli esitada ideaalpildi, mis tegelikkuses ei kajastu. See tõstatab küsimuse: kas kõik need suured lubadused ja väited, mida reklaamitakse, peavad ka tegelikus elus paika? Paber, olgu see trükis või digitaalne platvorm, kannatab tõepoolest kõike. Lubadusi on lihtne anda, kuid nende
Lubadused vs reaalsus Read More »
Raamatusoovitus
📚✨ Raamatusoovitus: Per Isdal – “Aitamise hind” ja “Vägivalla tähendus” ✨📚 Per Isdal on tuntud Norra psühholoog ja terapeut, kelle teosed on tõelised meistriteosed neile, kes soovivad süvitsi mõista inimkäitumise keerukust ja eriti vägivalla dünaamikaid. Tema raamatud pole lihtsalt teoreetilised juhised, vaid põhinevad aastakümnete pikkusel praktilisel töökogemusel. “Aitamise hind” on põhjalik uurimus selle kohta, kuidas
Juhtimisjalajälg
Milline on sinu pärand töökaaslastele ja organisatsioonile? 🌱🤝 Töökeskkonnas, kus iga detail mõjutab tiimi dünaamikat, organisatsiooni edukust ja kollektiivi heaolu, on oluline küsida: Milline on minu juhtimisjalajälg? See pole vaid küsimus juhtidele, vaid ka töötajatele, kes mõjutavad üksteist iga suhtluse ja koostöö kaudu. Aga mida see tegelikult tähendab ja miks on oluline sellele mõelda? 🤔
Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua
Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua 💪 Pisike Tikker Grupi edukuse võti peitub tugevas ja ühtses meeskonnas, kus iga liige – olgu ta juht, tegevusjuhendaja või alluv – panustab sihipäraselt organisatsiooni eesmärkide saavutamisse. Väikeettevõtjana on oluline kanda paljusid rolle, alates turundajast ja müügiesindajast kuni raamatupidaja ja klienditeenindajani. See mitmekesine rollide kombinatsioon nõuab enesejuhtimist, tulemuslikku
Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua Read More »
Selge ja konkreetne töökorraldus – professionaalsuse ABC
Selge ja konkreetne töökorraldus Pisike Tikker Grupis on professionaalsuse aluseks. Pisike Tikker Grupp on alati seadnud esikohale erivajadustega klientide parima teenindamise ning nende heaolu. Selle saavutamiseks on võtmetähtsusega selge ja konkreetne töökorraldus, mis hõlmab ka ühtset tööriietust. Miks on see oluline? Lühidalt, selgelt määratletud töökorraldus ei aita ainult tõsta professionaalsust, vaid ka tugevdada meeskonnavaimu, luua
Selge ja konkreetne töökorraldus – professionaalsuse ABC Read More »
Kogukonna Teenuse Väljakutsed ja töötaja Arusaamine Erivajadustega Klientide Eripäradest
Kogukonna teenuse väljakutsed ja töötajate arusaamine erivajadustega klientide eripäradest Kogukondlik teenus on tänapäeva sotsiaaltöö lahutamatu osa, pakkudes hoolitsust ja tuge inimestele, kellel on erinevad erivajadused. Siiski ei piirdu kogukondlik teenus ainult praktilise abi pakkumisega, vaid nõuab ka sügavat arusaamist klientide tajumisest ja käitumisest. Pisike Tikker Grupp usub kliendikeskse lähenemise olulisusse ning pühendumisse klientide heaolule. Artiklis
Kogukonna Teenuse Väljakutsed ja töötaja Arusaamine Erivajadustega Klientide Eripäradest Read More »
Ootused ja tegelikkus. Emotsiooni ja Faktiline kuulamine
Carl Gustav Jung on öelnud, et “See, mis on teada ja mis ei ole, on alati suhteline, sest see, mis on ootamatu, sõltub täiesti sellest, mida me ootame (soovime) – sellest, mida me olime eelnevalt plaaninud ja eeldanud. Ootamatud asjad juhtuvad pidevalt, sest me pole kõiketeadjad ega suuda koostada täiesti veatut mudelit sellest, mis tegelikult
Ootused ja tegelikkus. Emotsiooni ja Faktiline kuulamine Read More »
🌟 Pisike Tikker: Inimesed ja heaolu on meie fookuses! 🌟
🌟 Pisike Tikker: Inimesed ja heaolu on meie fookuses! 🌟 Pisike Tikker Grupp keskendub eelkõige inimesele – kõigi nende rõõmude 😊 ja väljakutsetega 😥, mis elus ette tulevad. Me mõistame, et igapäevaelu pinged ja väljakutsed võivad olla keerulised, tuues kaasa ka muresid ja pingeid, mis mõjutavad meie vaimset tervist. Just seepärast on oluline pakkuda toetust
🌟 Pisike Tikker: Inimesed ja heaolu on meie fookuses! 🌟 Read More »