10.11.2024 Tundub, et olen jõudnud oma mõtetes punkti, kus tunnen vajadust muuta oma käitumismustrit ja astuda välja sellest “hea tüdruku” rollist, mis on toonud mulle rohkem kurnatust ja pettumust kui rahulolu ja tasakaalu. See on väga tervislik eneseteadlikkus ja oluline samm, et hakata seadma enda piire ja väärtustama oma aega, energiat ja ressurssi. Siin on […]
Enda ja oma aja ja töö väärtustamine. Hea tüdruku sündroom Read More »
Eile toimus meie sügisene terassikohviku maraton, kus koos klientide ja sõpradega veetsime toreda õhtu täis maitsvaid roogi ja toredat seltskonda. Terassil ja köögis valmistati üheskoos hiinapärast meekana spaghettidega, millele järgnesid suussulavad magustoidud: beseerull marjadega, sidrunimakroonid ja värskendav sorbett. Joogiks pakkusime puhtast veest sidrunivett ja kohvi. Eelroaks nautisime maitsvat Caesar-salatit, milles oli kreeka juust ja kana.
Raamatute ja motivatsioonikaartide Demo. Read More »
Päeva motiveeritud sõnum 🌅🌟 Ma olen julge. Ma olen mina ise. Ma ei karda proovida uusi asju ja ei kõhkle enda eest seismast. Liigun oma eesmärkide suunas, samm-sammult, vahe-eesmärkide kaudu. Need, kes mind praegu ei mõista, ei ole ilmselt kunagi mõistnud. Aga see ei pidurda mind enam, sest mina teadlikult õpin ja kasvan. Ma olen
„Iga päev on uus algus. Usalda oma teekonda” ✨ Read More »
Teate, mul on ammu kadunud hirm “asjatundjate” ja kriitikute ees, kes usuvad, et nende hoiakul, arvamusel või „teadlikul vaikimisel“ on mingi mõju minu tegemistele. Aga tõesti, aitäh neile kõigile – ilma nende „panuseta“ poleks sündinud niivõrd värvikat materjali! Mind tõepoolest enam ei liiguta see, kui keegi otsustab pigem varju jääda kui tulla ausalt näost näkku
Tugevus tuleb iseenda seest ja viisakus kodusest kasvatusest. Read More »
Kinnine Meeskond – Oht Edukusele ja Töökultuurile Hei-hei! Kas oled kunagi töötanud meeskonnas, kus kõik paistab esmapilgul korras, kuid tegelikkuses lahendamata probleemid ja varjatud pinged takistavad koostööd ja arengut? Paljudes töökollektiivides eksisteerib nn. kinnise meeskonna fenomen, kus kuigi inimesi ümbritseb sõbralik ja professionaalne keskkond, hoidutakse sügavamatest ja olulistest aruteludest. Just selline olukord mõjutab töökultuuri, tööprotsesse
Edukuse ja töökultuuri ohumärkide märkamine Read More »
Tänapäeva digitaalses maailmas, kus ettevõtted ja organisatsioonid panustavad oma mainesse, võib kodulehe ja sotsiaalmeedia reklaam sageli esitada ideaalpildi, mis tegelikkuses ei kajastu. See tõstatab küsimuse: kas kõik need suured lubadused ja väited, mida reklaamitakse, peavad ka tegelikus elus paika? Paber, olgu see trükis või digitaalne platvorm, kannatab tõepoolest kõike. Lubadusi on lihtne anda, kuid nende
Lubadused vs reaalsus Read More »
Eraelu austamine ja võrdõiguslikkus Tänapäeva maailmas on sotsiaalmeedia saanud ettevõtetele ja asutustele pea kohustuslikuks platvormiks oma tegemiste kajastamiseks ja teenuste reklaamimiseks. Kuid kas see on alati õigustatud, eriti kui tegemist on intellektipuudega või erivajadustega kliente toetavate asutustega? On oluline arutleda, milline on eetiline piir turunduse ja inimeste privaatsuse vahel ning kuidas tuleks käsitleda kodu tähendust
Erivajadustega Klientide Hoolduses Read More »
Kuidas luua harmooniat ja kasvatada kogemusi Olen alustanud tööd uues ametis, kus minu igapäevaseks missiooniks on tagada päevategevuste koordineerimine ja läbiviimine, et saavutada päevaharmoonia – siht, mis toob rõõmu ja rahulolu nii klientidele kui ka mulle endale. See töökoht on midagi enamat kui lihtsalt töö; see on keskkond, kus teoreetilised teadmised kohtuvad praktiliste oskuste ja
Uus Töökoht ja Uued Väljakutsed Read More »
Tere kõigile! Täna seisan teie ees, et jagada oma isiklikku kogemust ja arusaamu, mis on seotud intellektipuudega inimeste toetamisega töötavates asutustes. Olen siin, et rääkida mitte ainult oma teekonnast, vaid ka meie vastutusest juhtidena, et luua turvaline ja toetav keskkond, kus igaühe hääl on kuulda. Oma kogemuse jagamine: Minu teekond pole olnud kerge. Olen kogenud
Oma kogemuse jagamine Read More »
Oma tee leidmine ja Pisike Tikker Grupp Elu viib meid sageli keeruliste teeristide ette, kus peame tegema raskeid otsuseid ja leidma lahendusi olukordadele, mis võivad tunduda väljakannatamatud. Sellised hetked, kus õiglus ja tõde näivad varjatud, panevad meid otsima uut teed ja looma uusi võimalusi. Just sellistest kogemustest, millest on läbi imbunud väärkohtlemine, manipuleerimine ja austuse
väärtuste kaudu turvalise töökeskkonna loomine Read More »
