Professionaalsus

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised Tegevusjuhendajate juht, kes töötab erivajadustega inimesi toetavas asutuses, peab olema rohkem kui lihtsalt juht – ta on liider, mentor ja eeskuju. Siin on iseloomuomadused ja vajalikud teadmised, mida selline juht vajab: Tegevusjuhendaja omadused Tegevusjuhendaja, kes töötab erivajadustega inimestega, peab omama järgmisi omadusi ja oskusi: Juhi ja alluva suhte loomus […]

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised Read More »

Selge ja konkreetne töökorraldus – professionaalsuse ABC

Selge ja konkreetne töökorraldus Pisike Tikker Grupis on professionaalsuse aluseks. Pisike Tikker Grupp on alati seadnud esikohale erivajadustega klientide parima teenindamise ning nende heaolu. Selle saavutamiseks on võtmetähtsusega selge ja konkreetne töökorraldus, mis hõlmab ka ühtset tööriietust. Miks on see oluline? Lühidalt, selgelt määratletud töökorraldus ei aita ainult tõsta professionaalsust, vaid ka tugevdada meeskonnavaimu, luua

Selge ja konkreetne töökorraldus – professionaalsuse ABC Read More »