Juhtimine

Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua

Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua 💪 Pisike Tikker Grupi edukuse võti peitub tugevas ja ühtses meeskonnas, kus iga liige – olgu ta juht, tegevusjuhendaja või alluv – panustab sihipäraselt organisatsiooni eesmärkide saavutamisse. Väikeettevõtjana on oluline kanda paljusid rolle, alates turundajast ja müügiesindajast kuni raamatupidaja ja klienditeenindajani. See mitmekesine rollide kombinatsioon nõuab enesejuhtimist, tulemuslikku […]

Kuidas juhina ja töötajana tugevat meeskonda luua Read More »

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised Tegevusjuhendajate juht, kes töötab erivajadustega inimesi toetavas asutuses, peab olema rohkem kui lihtsalt juht – ta on liider, mentor ja eeskuju. Siin on iseloomuomadused ja vajalikud teadmised, mida selline juht vajab: Tegevusjuhendaja omadused Tegevusjuhendaja, kes töötab erivajadustega inimestega, peab omama järgmisi omadusi ja oskusi: Juhi ja alluva suhte loomus

Tegevusjuhendajate Juhi Iseloomuomadused ja Vajalikud Teadmised Read More »