Kandideerimiste läbipaistvus

Kandideerimiste läbipaistvus ja väärtuste tähtsus Arvamusartikkel Kandideerimine on alati kahepoolne protsess: tööandja otsib parimat kandidaati ja kandidaadid otsivad parimat keskkonda, kus oma oskusi rakendada. Selle protsessi käigus kerkib esile üks oluline küsimus – läbipaistvus. Kas tööandja on aus ja avatud, ning kas kandidaat tunneb, et teda on õiglaselt koheldud? 🧐 Läbipaistvuse puudumine – petlikud ootused […]

Kandideerimiste läbipaistvus Read More »